Não evite nem
penalize uma pessoa de forma nenhuma por fazer perguntas.
Se o fizer, é bem provável que ela pare de
lhe perguntar e vá procurar a resposta em outro lugar, ou (o que seria bem
pior) simplesmente vá em frente e procure realizar uma tarefa sem informação
suficiente. Como um líder, seu trabalho básico consiste em criar pessoas
vitoriosas, sob orientação do conhecimento apropriado. E esse conhecimento
apropriado deve se originar de você.
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